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Engagée dans un processus de transition écologique, la Communauté urbaine travaille actuellement à la construction de son Plan Climat Air Énergie Territorial. Dans ce cadre, elle sollicite l'avis des habitants sur son projet de PCAET, et les invite à participer à une consultation du 1er au 31 mars 2024.
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DIRECTION URBANISME HABITAT ET AFFAIRES IMMOBILIERESService Urbanisme INSTRUCTEUR DES ACTES D’URBANISME F/HCadre d’emplois des rédacteurs ou des techniciens territoriauxRecrutement statutaire ou contractuel
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Le Havre Seine Métropole lance un appel à candidatures, suite à une manifestation d’intérêt spontanée d’un tiers, pour la mise à disposition au sein du Parc de Rouelles, lieu ouvert au public, des bâtiments nommés "La grange" et "Le bloc sanitaire" sur le domaine de la Communauté urbaine. La date limite de remise des candidatures est fixée au 8 mars 2024.
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Le GAL Pointe de Caux, qui réunit la Communauté urbaine et 4 autres intercommunalités du territoire normand, lance un appel à projets dans le cadre du programme LEADER. Ce dispositif de financement européen vise à favoriser le développement rural à travers des projets innovants.
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DIRECTION SYSTEMES D'INFORMATION ET INNOVATION NUMERIQUEPôle opérationnelService maintien en conditions opérationnellesCadre d'emplois des techniciens territoriaux
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DIRECTION CYCLE DE L'EAUPôle exploitation eau et assainissementService systèmes d'information opérationnelsCadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens confirmés
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La deuxième édition du Prix de l’Innovation – Emploi & Formation a, une nouvelle fois, récompensé 4 entreprises havraises pour leurs actions en faveur de l’emploi et de la formation.
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DIRECTION SYSTEMES D’INFORMATION ET DE L’INNOVATION NUMERIQUEService prestations-topo-foncières et géomatiquesCHEF DE SECTEUR PRODUCTION TOPOGRAPHIQUE ET FONCIERE F/HCadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens confirmés
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DIRECTION RESILIENCE DES TERRITOIRESTransition écologiqueCHARGE DE L’ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNES DANS LA TRANSITION ENERGETIQUE F/HCadre d'emplois des techniciens territoriaux
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Au sein du pôle Prévention des Inondations et Protection de la Ressource de la Direction Cycle de l’eau, le secteur gestion des rivières et des milieux aquatiques conduit les actions relatives à la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, notamment sur les 17 communes de la communauté urbaine traversées par les 35 km de cours d’eau principaux du territoire. Afin de participer à la protection de la ressource en eau des milieux naturels humides et à la lutte contre les inondations, il mène les missions spécifiques de préservation et restauration des différentes fonctions des cours d’eau, espaces rivulaires et des milieux aquatiques associés, à travers trois axes opérationnels :L’étude des cours d’eau et des milieux associésL’entretien des cours d’eau et des milieux associésL’aménagement, la restauration et la renaturation Le secteur est composé d’un ingénieur, chef de secteur/chef de projets rivières et milieux aquatiques, d’une technicienne de rivières et milieux aquatiques, d’un apprenti technicien en alternance, et de deux agents de surveillance et de travaux d’entretien en rivières.Un programme de gestion est en cours pour assurer durablement l’entretien des rivières et milieux aquatiques, et parallèlement, plusieurs actions ambitieuses sont conduites pour restaurer les fonctionnalités des cours d’eau.Dans le cadre, d’un remplacement de congé de maternité, le secteur rivières et milieux aquatiques recherche un(e) technicien(ne) rivière pour assurer principalement :La mise en œuvre et le suivi du programme de gestion des cours d’eau et milieux humides du territoire par prestataires ou/et avec l’équipe d’agentsLa coordination d’équipeLe suivi de la surveillance des cours d’eauLe conseil autour des milieux aquatiques
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